Meer details
Match criteria
Regio
  • Zuid-Holland
Gewenst aantal uren
  • 36 - 40 uur
Functiegroep
  • Advies/staf/beleid
Branche
  • Advies/consultancy/interimmanagement

Projectleider

Functie omschrijving Projectleider

Opdrachtbeschrijving
Het programma RijksZaak (DICTU) is op zoek naar een PL om het projectteam te versterken. Werkveld met name klantprojecten, o.a. ESTT Tucht. Werkgebied is primair regio Den Haag.

Achtergrond opdracht
Binnen het programma RijksZaak heeft men een standaard applicatiedienst voor zaakgericht werken ontwikkeld. De dienst is ontwikkeld op basis van de producten Pega en Alfresco. Vanuit Zwolle opereert een centraal team (de 'Basisdienst') dat het casco systeem beheerd en onderhoud en middels diverse implementatietrajecten worden aansluitingen gerealiseerd voor verschillende overheidsorganisaties (de 'Klantprojecten').

Organisatorische context en cultuur
DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.

Functie eisen Projectleider

Opleiding, Certificaten, Kennisniveau
- Professional Projectmanager/leider
- WO denk- en werkniveau
- Ervaring als leidinggevende

Professionele Kennisgebieden
- Projectmanagement

Kwaliteitenprofielen
- Projectleiderschap I(V)

Werk- en denkniveau
- Ervaring met het leiding geven aan projecten / 2 jaar ervaring
- Aantoonbare werkervaring in een management functie in een gelijkwaardige technisch en bestuurlijk complexe omgeving; aantoonbare kennis van het IT vakgebied / 2 jaar ervaring
- Kennis van Pega, Alfresco
- Affiniteit met Zaakgericht werken

Competenties
Verder ben je een people manager met organisatiesensitiviteit en beschik je over een helicopterview. Je weet je medewerkers te stimuleren, te verbinden en te binden. Opereren in een transparante netwerkorganisatie die continue ontwikkelt en in beweging is je op het lijf geschreven. Je geeft je medewerkers richting en ruimte, spreekt resultaten af en legt rekenschap af. Je hebt visie, gevoel voor verhoudingen, oog voor detail en beschikt over een groot doorzetting- en incasseringsvermogen. Uiteraard blijf je jezelf ook continue ontwikkelen zonder de te behalen resultaten uit het oog te verliezen.

Aanvullende kennis
. kennis van het eigen vakgebied
. inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterreinvaardigheid
. vaardigheid in het hiërarchisch leiding geven
. vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen
. vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen, verdedigen en realiseren van strategische (beleids)doelstellingen
. vaardigheid in het tot stand brengen van (beleids)producten en vorm geven aan en implementeren van processen

Overige functiewensen
. Aantoonbare kennis en ervaring met IT projecten binnen de Overheid
. Aantoonbare kennis en ervaring met kortcyclische methodieken als Agile/Scrum en DevOps
. Heeft kennis van en ervaring met concepten zoals IaaS-, Paas- en Saasdiensten
. Ervaring binnen grote organisaties waar ICT ondersteuning essentieel is in het primaire proces (finance, telecom, olie, Rijksoverheid)

Wie zijn wij

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.

Publicatiedatum

17.09.2020

Contactpersoon

R Verolme

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
S-IMTAC gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.