Meer details
Match criteria
Regio
  • Noord-Holland
Gewenst aantal uren
  • 24 - 32 uur
  • 32 - 36 uur
Functiegroep
  • P&O/HRM/loopbaan en verandering

Projectmanager fiscale projecten

Functie omschrijving Projectmanager fiscale projecten

Als Projectmanager Fiscale projecten ben je trekker van één of meerdere projecten binnen het Programma Datagedreven werken en afdeling WHT Belastingen van deze Gemeente. De programmaorganisatie houdt zich bezig met projecten die de transitie naar een datagedreven organisatie ondersteunen. Binnen de afdeling worden een aantal projecten uitgevoerd die de uitvoering van belastingheffing naar een innovatief niveau brengen. Jij kan collega's aansturen, aanspreken en motiveren en weet zo projecten succesvol te uit te voeren. Je bent in staat om jouw weg te vinden en resultaatgericht te werken binnen een complexe organisatorische omgeving. Binnen de projecten borg je verbeteringen die in het kader van het verbeterprogramma 'Bewust beheersen' zijn ingezet. Je herkent de krachten, behoeften en zorgen van de afdelingen die de producten moeten leveren en/of er mee moeten werken en weet deze met gerichte acties binnen je project(en) en in samenspraak met de stakeholders te realiseren.

Werkzaamheden:

  • Het inrichten van een passende governance per project;
  • Het ontwikkelen van projectplannen die de bedrijfsdoelstellingen, kaders, risico's en betrokkenen helder omschrijven:
  • Het sturen op het halen van organisatiedoelstellingen binnen afgesproken tijd en budget;
  • Het verbinden van medewerkers vanuit diverse vakgebieden en stimuleren van samenwerking.

Functie eisen Projectmanager fiscale projecten

  • Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij deze gemeente;
  • Je beschikt minimaal over een Hbo werk- en denkniveau;
  • Je bent in het bezit van minimaal een erkend HBO diploma. Bij voorkeur een opleiding zoals (technische) Bedrijfskunde of Bestuurskunde;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van (fiscale) projecten;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten op het snijvlak van business en ICT;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in politiek-bestuurlijk complexe organisaties;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het opstarten, aansturen en realiseren van (fiscale) projecten waarvan het eindresultaat aan het begin nog niet vastomlijnd is;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van projecten waarbij het afnemen van diensten van (ICT) leveranciers en/of centrale concernonderdelen bepalend waren voor het resultaat van het project;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het omgaan met veranderende voorwaarden en behoeften binnen projecten in complexe organisaties;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van beleid.

Wie zijn wij

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.

Publicatiedatum

03.08.2021

Contactpersoon

S Schregardus

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.

Recente vacatures
Er zijn momenteel geen vacatures aanwezig
S-IMTAC B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.