Recruitment Ondersteuner / Medewerker Werving & Selectie

Door het versterken van hun organisatie als ook door de ambities van hun organisatie hebben wij momenteel veel vacatures openstaan. De krapte op de arbeidsmarkt geeft daarbij een extra uitdaging. Krijg jij energie van ontzorgen en om hun recruiters te ondersteunen in hun recruitmentproces waardoor ze geen omkijken hebben naar de planning van gesprekken en of de vacatures nog wel online staan? Dan zoeken ze jou.

Je bewaakt samen met de recruiters het proces van de vacatures. Zijn de teksten goed? Zijn de wervingskanalen ingezet en staan de vacatures (nog) overal online? Je zorgt voor zorgvuldig contact met alle binnengekomen sollicitanten en zorgt ervoor dat de teammanagers de geselecteerde kandidaten te spreken krijgen, fysiek of digitaal.

Vanuit deze rol ben je een spin in het web en heb je overleg met verschillende stakeholders, te weten: de recruiters, teammanagers, het secretariaat en team-online / communicatie. Je taken kan je geheel vanuit huis uitvoeren, maar uiteraard ben je ook welkom op ons fijne kantoor te Naaldwijk.

Mocht jij je taken zo efficiënt weten in te richten en vind je het leuk om andere recruitment werkzaamheden te verrichten, dan kan je in samenwerking met het recruitment team actief mee zoeken naar de juiste kandidaten via de diverse kanalen.

Wat ga je concreet doen?

• Je ondersteunt de Recruiters op administratief vlak;
• Vacatureteksten aanpassen en online publiceren;
• Plannen van sollicitatiegesprekken en eventueel andere overleggen;
• Opvolging geven aan sollicitaties na overleg met het recruitment-team;
• Afhankelijk van jouw profiel, opleiding, ervaring en de tijd eventueel searchen naar kandidaten via diverse kanalen.

• Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding op het gebied van HRM, recruitment of communicatie;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van recruitment-ondersteuner en/of assistent in de afgelopen 2 jaar;
• Aantoonbare werkervaring in een ondersteunende functie binnen HRM bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 2 jaar;
• Aantoonbare kennis van Microsoft Office (duidelijk weergeven in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met recruitmentsysteem Connexys.

Reageren kan tot: 07-04-2022 9:00u.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.