Regionaal Recruiter

Voor de team operatie zijn zij op zoek naar een Regionaal Recruiter. Als Regionaal Recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en de interne organisatie op de afdeling Recruitment Operatie bij deze organisatie voor een specifieke regio of standplaats.
Deze organisatie zoekt op het moment een groot aantal conducteurs en machinisten en dat gaat op de ene standplaats makkelijker dan in de andere. In deze rol ben je er verantwoordelijk voor het aantal sollicitanten voor een specifieke regio/standplaats te verhogen. In eerste instantie zul je in deze rol verantwoordelijk zijn voor het werven van kandidaten voor de rol van conducteur of machinist in de provincie Flevoland.
Hierbij ga jij binnen de regio relaties aan waarbij je deze organisatie vertegenwoordigd. Zo zal je contact leggen met bijvoorbeeld jongerenwerkers, scholen, sportverenigingen en banenmarkten. Jij bent daar waar de doelgroep ook is. Jij bewaakt de binnenkomende sollicitaties en jij zorgt ervoor dat voor jouw sollicitanten een geel blauwe loper wordt uitgelegd.

Wat ga je onder andere doen als Regionaal Recruiter?

• Je gaat het land in, onderzoeken hoe je voor een specifieke standplaats meer collega’s kunt werven en onderneemt daar actie op.
• Je organiseert events of informatie bijeenkomsten in de regio.
• Verwerken van ontvangen reacties en CV's.
• Beoordelen van CV's.
• Kandidaten uitnodigen voor telefonische intakes.
• Voeren van telefonische intakes.
• Voeren van selectiegesprekken samen met een collega uit de operatie.
• Je gaat nauw samenwerken in een groot en gezellig team en bent daarnaast vooral veel buiten op de betreffende standplaats zelf.

Wie ben jij?
Je bent een energiek persoon en vind het leuk om op onderzoek uit te gaan in het veld. Hoe komt het dat het aantal sollicitanten achterblijft op een bepaalde standplaats en hoe kan ik dit verhogen? Je spreekt met collega’s op de betreffende standplaats en gaat de stad in. Je maakt een plan, spart met collega’s van Recruitment en Recruitment Marketing en voert je plannen uit. Als men in de regio aan deze organisatie denkt, denken ze aan jou!

Je bent een servicegericht en nieuwsgierig persoon naar zowel kandidaten als opdrachtgevers.
Daarnaast:

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denk niveau
• Je beschikt tenminste 3 jaar ervaring als Recruiter.
• Je bent minimaal 32-36 uur beschikbaar.
• Je hebt ervaring met grote aantallen sollicitanten / bulk recruitment.
• Je hebt bij voorkeur ervaring , maar tenminste een strategie met betrekking tot een regionale aanpak welke is vereist voor deze aanvraag.
• Je bent communicatief vaardig en nieuwsgierig.
• Je kan goed samenwerken en bent een verbinder.
• Je bent klantgericht, resultaatgericht, stressbestendig en kan prioriteiten stellen.

Reageren kan tot: 14-11-2022 09:00

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.