Scrum Master

Digital binnen de organisatie.

Met slimme digitale oplossingen wil de opdrachtgever de processen beter voorspellen, zodat reizigersstromen goed en snel verlopen. Zo geeft de organisatie haar passagiers en partners een excellente (digitale) klantbeleving en bieden zij passagiers steeds meer persoonlijk relevante informatie op maat. Daarnaast maakt de organisatie met behulp van data optimaal gebruik van Assets. Ze versimpelen de manier van werken en realiseren een substantiële verbetering in de operationele performance. Dit doen ze als Digital in nauwe samenwerking met betrokken partijen als Operations, Asset Management en IT.

De afdeling
De afdeling Digital bij de organisatie is georganiseerd in drie Value Streams, gebaseerd op de organisaties prioriteiten: Performance, Customer Experience en Smart Assets and Buildings. Voor de Value Stream Performance zijn zij op zoek naar een Scrum Master.

Het doel van de Performance is om met efficiënte en snelle processen waarde te leveren aan een excellente performance. Dit doen ze onder andere door het plaatsen van sensoren die data genereren, als input voor Wilbur. Dit systeem integreert data en voegt het samen met informatie uit andere bronnen. Zo genereren ze een compleet overzicht waardoor we tot vier uur vooruit kunnen kijken en vooraf kunnen bijsturen. Kunstmatige intelligentie biedt Wilbur de mogelijkheid om te leren van situaties om zo in het vervolg de juiste beslissingen te kunnen nemen. Zo kunnen ze de impact van operationele verstoringen verkleinen. Daarnaast ontwikkelen ze verschillende andere producten en services die bijdragen aan een betere, data gedreven, organisatie.

Wat ga jij doen als Scrum Master?
Je gaat werken voor twee scrumteams. Een team al ver in volwassenheid, en een team dat nog verder opgebouwd moet worden. Je begeleidt de teams in de rituelen zoals refinements, stand-ups en de retrospectives en hebt een sterke rol als coach om de teamleden te helpen nog beter te worden. Je ondersteunt de Product Owners en betrokken Business Owners in hun rol en gezamenlijk zorg je ervoor dat de teams aan de meest waardevolle oplossingen werken. Je bent ambassadeur van het Agile gedachtegoed en stimuleert de Agile Way of Working.

Als Scrum Master kijk je verder dan je team: je hebt een cruciale rol binnen het reilen en zeilen van de afdeling. Zo werk je aan het verbeteren van de samenwerking tussen teams en de rest van de organisatie. Je hebt een duidelijke visie hoe een Value Stream ingericht kan worden. Je zorgt dat er verbinding wordt gelegd tussen de teams en dat kennis actief gedeeld wordt. Daarnaast ben je een belangrijk sparringpartner van de Value Stream Owner (afdelingsmanager) als het gaat om (het verbeteren van) de organisatie, productiviteit, opbouw en resultaten van de teams.

De organisatie zoekt een ervaren Scrum Master met een sterke visie, ambitie en focus op zijn of haar vak. Iemand die gelooft dat het creëren van een goede sfeer essentieel is voor een succesvolle en plezierige werkomgeving. Je kijkt verder dan de huidige sprint of de scope van het team zodat je kunt voorsorteren op mogelijke impediments, binnen en buiten het team. Je bent veerkrachtig, beschikt over een groot zelf reflecterend vermogen en wilt jezelf continu ontwikkelen. Je hebt passie voor je werk, staat open voor nieuwe ontwikkelingen en denkt in mogelijkheden. Daarnaast bedenk je creatieve oplossingen en durf je te experimenteren. Van nature ben je een toegankelijk persoon die gemakkelijk de verbinding legt met en tussen mensen.

Je hebt ervaring opgedaan binnen andere (grote) Corporate Organisaties en met deze ervaring ben je in staat snel verandering teweeg te brengen in onze situatie.

Bovendien zijn wij op zoek naar een Scrum Master die:
- aantoonbare ervaring (5+ jaren) heeft als Scrum Master en/of Agile Coach;
- geruime ervaring heeft in training en coaching van mensen in een steeds veranderende omgeving;
- in staat is om op verschillende niveaus binnen de organisatie beweging te realiseren;
- ondernemend is, verantwoordelijkheid neemt en initiatief toont;
- continuous improvement in zijn/haar DNA heeft en het team daarop coacht;
- sterke communicatieve vaardigheden heeft en zich kan redden in een complexe en politieke organisatie;
- ervaring heeft met digitale transformatie trajecten;
- kennis heeft van en ervaring met IT en productontwikkeling;
- beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
- uitstekende beheersing heeft van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.