Senior Agile Transformation Consultant

Stel je eens voor…

Dat jij een cruciale bijdrage levert aan één van de grootste Agile Transformaties van dit moment in Nederland. Je bent agile consultant en coach van leadershipteams van deze grootbank. Jij maakt het verschil door het senior leadership te begeleiden in een professionele agile organisatie die continue verbeterd. Je bent in staat zelfstandig strategische plannen te maken en weet deze vervolgens ook te implementeren. Met jouw strategische adviesvaardigheden en executiekracht zorg je dat de Agile organisatie binnen deze bank verder wordt gerealiseerd.

Impact creëren
• Door agile methodiek en mindset de organisatie onderdelen te laten groeien;
• Door een sparringpartner te zijn op verschillende niveaus, zowel Leadership niveau als afdelingsbreed;
• Door jouw aantoonbare consultancy skills ben jij iemand die knelpunten in de transformatie signaleert, maar ook advies en handvaten geeft om deze knelpunten op te lossen;
• Aantoonbare ervaring binnen een agile frameworks en agile at scale;
• Door het uitdragen van de way of working naar het Leadership en de afdeling;
• Door te zorgen dat het Leadershipteam en de afdeling eigenaarschap pakken op het behalen van (transformatie) doelstellingen;
• Door samenwerking en verbetering met de andere agile coaches op de way of working;
• Door voorbeeld gedrag te vertonen, onder andere op het gebied van feedback geven, eigenaarschap en reflectie.

Met elkaar
Als Senior Agile Transformation Consultant heb je een cruciale rol in de cultuurverandering van deze bank. Het team is de drijvende kracht in de uniforme Agile manier van werken voor diverse organisatie onderdelen. Het team bestaat uit ongeveer 50 consultants/coaches. Naast je rol in leadershipteams, is het ook van belang dat je andere coaches meeneemt in de doelstellingen en continue ontwikkeling van de afdeling.

Dat klantgerichtheid, storytelling, consultancy skills, coaching, agility en emotionele intelligentie onmisbaar zijn voor deze functie is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in strategy consulting/coaching van MTs en organisaties;
• Je streeft naar een uniforme werkwijze die snelheid creëert en bent continue actief op zoek naar verbeteringen in de organisatie;
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen;
• Nederlands en Engels beheers je vloeiend in woord en geschrift;
• Je beschikt over helikopterview; (het gaat om de grootste agile transformaties in Europa) We verwachten dat je je in dat speelveld thuis voelt;
• Je hebt lef, weet mensen te enthousiasmeren en te confronteren op een respectvolle wijze;
• Je weet mensen te verbinden en beschikt over sterke stakeholdermanagement vaardigheden op senior/GD niveau;
• Door jouw aantoonbare consultancy skills ben jij iemand die knelpunten signaleert, maar ook advies en handvatten geeft om deze knelpunten op te lossen en deze helpt te implementeren en borgen.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.