Senior contentspecialist

Als senior contentspecialist werk je voornamelijk in de Newsroom, waar je ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie vertaalt naar relevante content voor de Landelijke Eenheid. De veranderende maatschappij vraagt een andere manier van communiceren, zowel intern als extern. Ze moeten meer dan ooit naar de buitenwereld luisteren en de dialoog aangaan, zowel met collega's als met burgers. Daarnaast wordt er steeds meer gewerkt met beeld (fotografie en video) en social media.

Jouw creatieve content-ideeën dragen bij aan het effect dat ze willen bereiken met verschillende communicatie-uitingen. Je zorgt met jouw kennis voor het effectief inzetten van de juiste woorden en de juiste inzet van kanalen. Je schrijft teksten voor zowel de interne als externe kanalen van de Landelijke Eenheid.

Je komt te werken voor de afdeling Communicatie van de Landelijke Eenheid. Hier werken ruim twintig communicatieprofessionals aan de reputatie van de organisatie en de Landelijke Eenheid. De afdeling ondersteunt de organisatie bij de in- en externe communicatie over de resultaten die de Landelijke Eenheid behaalt en de expertise die zij in huis heeft. In de Newsroom halen zij de buitenwereld naar binnen, onder meer via omgevingsanalyses, en produceren zij de content voor de interne en externe kanalen. Binnen de afdeling heerst een informele sfeer. Er wordt hard gewerkt en veel gelachen.

De Landelijke Eenheid is het onderdeel van de organisatie dat specialistische ondersteuning biedt aan de regionale eenheden. Per 2024 komen er twee Landelijke Eenheden, één voor landelijke operaties en expertise en één voor opsporing. Het is de ambitie om twee nieuwe, slagvaardige, weerbare en toekomstbestendige landelijke eenheden te bouwen, elk met een eigen identiteit en een herkenbaar profiel. De komende periode is de transitie van de Landelijke Eenheid een belangrijk aspect van de communicatie. De doelstelling is behaald op het moment dat de afdeling Communicatie splitst naar 2 nieuwe afdelingen in ondersteuning van de twee nieuwe Landelijke Eenheden.

Je hebt een scherp oog voor nieuws, toont initiatief en bent alert op kansen voor storytelling binnen de organisatie en naar de buitenwereld via verschillende
kanalen. Bij deze opdracht ligt het accent op tekstschrijven. Daarbij zijn een vlotte pen en foutloos Nederlands essentieel. Je maakt gericht gebruik van alle (social media) kanalen en creatieve verschijningsvormen om boodschappen in- en extern bij de gewenste ontvanger te krijgen. Je hebt gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie en houdt het brede organisatiebelang altijd in het oog. Je denkt crossmediaal, weegt af welke middelen je tot je beschikking hebt en welk mediakanaal het beste past bij het bericht en de doelgroep. Je kunt goed plannen, schakelt gemakkelijk en schrikt niet van deadlines. Flexibiliteit is belangrijk, want content maken is niet altijd gepland.

• Een erkend, volwaardig en volledig afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van communicatie en/of journalistiek.
• In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol binnen een grote organisatie (3000+fte).
• Aantoonbare werkervaring binnen een Newsroom.
• Aantoonbare werkervaring met storytelling.
• Bij voorkeur ervaring binnen (semi) overheid.

• Organisatiesensitiviteit
• Organisatievermogen
• Stressbestendigheid
• Inlevingsvermogen
• Vakmanschap
• Accuratesse
• Flexibel gedrag

Reageren kan tot: 10 augustus om 11:00u

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.