Strategisch HR adviseur

Als Strategisch HR adviseur ben jij de drijfveer achter strategische vraagstukken rondom Organisatieontwikkeling, Je begrijpt de cultuur en uitdagingen binnen de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen en weet te komen tot passende en pragmatische oplossingen voor knelpunten. Je bent verantwoordelijk voor de vraagarticulatie richting de shared services organisatie (SSO) organisatie en personeel (O&P). Je voert de regie op alle aspecten die impact hebben op brede HR- en personeel gerelateerde thema's.

In jouw rol van senior HR-adviseur heb je HR-ontwikkelingen en bijhorende juridische vraagstukken scherp op het netvlies. Je weet als geen ander wat er op dit vlak speelt, en de verschillende wensen en behoefte vertaal je naar concrete en passende producten en diensten. Je bent een sparring-partner en adviseur voor de directeur, plaatsvervangend directeur en clusterdirecteuren.

• WO werk- en denkniveau in relevante richting, zoals resource management, organisatiewetenschappen en/of arbeidsrecht.
• Minimaal 5 jaar actuele en relevante werkervaring op het terrein van HR/ personeelsontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het coördineren van werkzaamheden en aansturen van teams
• Gewend om te werken in organisaties in ontwikkeling en hoge (politieke) druk.
• Je bent goed in stakeholdersmanagement en hebt ervaring in OR & medezeggenschap trajecten.
• Resultaatgericht werken samen met ketenpartners en andere overheidsorganisaties op gebied van HR
• Sparringpartner en doener op het niveau van directie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het personeelsbeleid Rijk
• Je hebt veranderkundige kennis en capaciteiten, en dit kan je aantonen in relevante werkervaring.

Reageren kan tot 25-01-2022 11:00u

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.