Verandermanager / sr. Agile coach

Deze organisatie draagt met stations van wereldklasse bij aan de integrale ontwikkeling van de mobiliteit en de economische en ruimtelijke ontwikkeling van Nederland. Het gaat over meer dan de trein alleen, maar om een station en stationsomgeving, groot en klein, waar reizigers, vervoerders en overheden blij van worden.
Om deze dienstverlening in de toekomst veilig te stellen is een stevige digitale basis voorwaardelijk. Zo krijgen ze op termijn real-time inzicht in de actuele status van stations en kan uiteindelijk gestuurd worden op basis van reële voorspellingen van de (operationele) situatie.
Het programma Digitalisering staat opgesteld om deze ontwikkelingen mogelijk maken. Dit programma levert een basis voor een wendbaar, flexibel en veilig IT landschap, geïntegreerde procesondersteuning, datagedreven werken op een solide datafundament met leiders en medewerkers die klaar zijn voor de digitale toekomst. Het programma doet dit in vier werkstromen: Governance, IT Landschap, Data en medewerkers.
In de rol van Verandermanager rapporteer jij aan de werkstroomleads Governance en Medewerkers en functioneel aan de programmamanager. Jouw taak is de verandering die dit programma inzet te begeleiden en te implementeren. Zo dat de doelen van dit programma gerealiseerd worden en met het nieuwe model stations een organisatie wordt waarbij de ambities gerealiseerd worden (Verder uitwerken – hulpvraag).

Verder ben je als verandermanager (mede) verantwoordelijk voor:
• De implementatie van het Playbook van stations (in ontwikkeling)
• Het organiseren van draagvlak voor de nieuwe werkwijze in de teams door een gedegen uitgewerkt veranderplan op te zetten en uit te voeren.
• Adviseren en ondersteunen bij complexe organisatorische veranderthema’s in nauwe samenspraak met de business consultant Governance en de veranderexpert/ projectmanager Governance & Medewerkers

• Op dit moment werken zij deels op kantoor en deels vanuit huis. Ze blijven in verbinding via Teams en live ontmoetingen. Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel stations, waar Retail, Ketendiensten, Vastgoedmanagement en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken.
Bij Stations streven ze naar continu leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel Stations als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van de klanten en reizigers te blijven voldoen.
• De doelstellingen van Stations liggen op gebied van zorgdragen en ontwikkelen van het vastgoed; verantwoord retailen en een “all-day-relevance” to-go productaanbod in de winkels op het station; Nog meer verbeteren van de vervoersketenaanbod voor de reiziger, (zoals OV-fiets, fietsparkeren en autoparkeren P+R) en bieden van goede service en informatie aan de reizigers op en rond het station (zoals toiletten, bagagekluizen e.d.)

WO werk- en denkniveau
• Minstens 10 jaar relevante werkervaring als Verandermanager in complexe organisaties.
• Aantoonbare resultaatgerichtheid
• Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op diverse niveaus.
• Je bent stressbestendig, bezit goede uitdrukkingsvaardigheden en luistervaardigheid;
• Je bent coachend en kan ook de teamleden als individu helpen in het team;
• Je hebt een klantgerichte en servicegerichte instelling;
• Je hebt kennis over en ervaring met SAFe.
• Je bent in staat helder en transparant te communiceren over de (on)mogelijkheden van oplossingen;
• Pragmatisch (flexibiliteit t.o.v. toepassen agile methodieken en implementeren van wat het beste werkt, geen theoretische implementatie)
• Je kunt autonoom werken, maar hebt altijd aandacht voor de verbinding.
• Je hebt kennis over en ervaring met agile werken (organisatorische inrichting/structuur).

ZZP is mogelijk

Reageren kan tot: 9 januari 15u

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.