Werving en selectie Finance
Werving en selectie finance sector: hoge eisen kunnen wél ingevuld worden
Werving en selectie is voor het Nederlands bedrijfsleven vaak een uitdaging. Een uitdaging waar per definitie veel tijd en geld in gaat zitten. Maar werving en selectie voor de finance sector is een verhaal op zich. Hier zijn vaak nóg hogere eisen. Bijvoorbeeld op het gebied van de achtergrond van de kandidaat. In sommige functies passen mensen met een strafblad of achterstand op betalingen bijvoorbeeld absoluut niet. Maar om dit nou direct aan de eerste kandidaat te vragen die bij jou aan tafel komt te zitten…
S-IMTAC maakt werving en selectie voor finance bedrijven gewoon mogelijk. Wij hebben de branchekennis en ervaring om dit direct in goede banen te leiden. In het verleden hebben we verschillende grote bedrijven in finance van werving en selectie voorzien. S-IMTAC gaat net zo lang door totdat de perfecte match gevonden is. En voor jouw bedrijf doen we niet anders; we puzzelen door totdat we de juiste kandidaat bij jou aan tafel kunnen zetten.
Hogere eisen bij finance werving en selectie
Waar de standaardopties bij werving en selectie al een doolhof kunnen vormen, is werving en selectie voor finance een nog strenger verhaal. Er zijn vaak hogere eisen verbonden aan het kandidatenprofiel. Bijvoorbeeld op het gebied van ervaring, kennis van de markt of branche gerelateerde producten die niet of nauwelijks standaard zijn. Je bent op zoek naar een echte professional. Iemand die aansluit bij de huidige eisen, maar ook iemand die de ambities heeft om een langere tijd bij jouw bedrijf te blijven en wellicht zelfs met de onderneming mee te groeien.
Finance werving en selectie brengt hogere eisen met zich mee. Dat betekent echter niet dat de experts er niet zijn. Sterker nog, de kans is groot dat er meer dan genoeg professionals zijn die binnen het kandidatenprofiel vallen. Alleen is het de vraag hoe je deze mensen kunt bereiken. Bij een standaardvacaturebank zijn deze mensen namelijk vaak niet te vinden.
S-IMTAC gaat voor jou aan de slag
Werving en selectie voor finance bedrijven is een van onze kernactiviteiten. Wij begrijpen dat je hoge eisen hebt en we weten waar we de potentiële professionals kunnen vinden die bij jou aan tafel plaats moeten nemen. Sterker nog, we hebben al verschillende talenten in onze talentenpool die een direct match op kunnen leveren met de eisen en wensen die jij hebt binnen jouw onderneming.
Hebben we geen match, dan zetten we onze ervaring op het gebied van finance werving en selectie voor je in, zodat we binnen onze netwerken of andere mogelijkheden op zoek kunnen met het kandidatenprofiel in onze hand.
Bij S-IMTAC luisteren we graag naar de hoge eisen die je hebt. We horen ook graag hoe jouw bedrijf eruitziet en hoe de ideale kandidaat eruitziet met het oog op de toekomst van jouw onderneming. Door de tijd te nemen voor persoonlijke gesprekken wordt het voor ons makkelijker om de perfecte match te vinden. De match die het verschil gaat maken binnen jouw onderneming.
Bespaar tijd en geld met finance werving en selectie door professionals
Ben jij op zoek naar talenten die direct aan de slag kunnen binnen jouw onderneming? Schakel dan S-IMTAC in voor finance werving en selectie. Je bespaart veel geld en tijd door de experts op dit gebied in te schakelen. Wil je meer weten over de mogelijkheden of wil je ons direct aan het werk zetten met jouw kandidatenprofiel? Neem dan contact op. We gaan graag eens samen met je aan tafel zitten om de mogelijkheden door te nemen tijdens een kopje koffie of thee.
